Der (Alb)traum aller Germophoben und Big Bang-Sheldons wird wahr! Das Arbeiten und Lernen verlässt fluchtartig das Büro. Der Arbeits-Schreibtisch zieht nach Hause. Training und Weiterbildung wandern ins Netz.
Wie soll man mit den Ängsten und Sorgen bei Covid-19 umgehen, die sich zurzeit in jeder Branche ausbreiten? Gerade die aktuelle Situation macht deutlich, wie wichtig dezentrales Arbeiten für uns zukünftig wird. Wir von StackofStones sehen das als Chance, noch mehr Unternehmen zu zeigen, wie wirksam Blended-Learning mit E-Learning und Webinar-Präsenz-Training ist.
Work at Home und Telearbeitsplätze sind für immer mehr Unternehmen eine Normalität. Insgesamt 39 % aller Unternehmen ermöglichen ihren Mitarbeitern, ganz oder wenigstens teilweise von zu Hause zu arbeiten. Dieser Anteil wird durch die Ereignisse des Jahres 2020 sicher noch steigen. Unter anderem Google und Twitter arbeiten mit Hochdruck an einer digital transformierten Meeting- und Prozesskultur.
Das Schweizer Investmenthaus Vontobel hat aktuell alle Vorkehrungen getroffen, um in den Regionalbüros bei Corona-Fällen, sofort die gesamte Belegschaft auf “Work at Home” umzustellen.
Firmen in ganz Europa, wie zum Beispiel Telia in Schweden, fordern ihre Mitarbeiter dazu auf, konsequent Dienstreisen zu vermeiden und alle Besprechungen als Video-Konferenzen durchzuführen.
Aus Vorsicht und Verantwortung haben große CRM-Software-Hersteller ihre Teilnahme an der Callcenter Messe CCW 2020 abgesagt und ihr Angebot kurzfristig in die Cloud verlegt. So startete Novomind direkt eine Webinar-Reihe für seine Kunden, Avaya bietet seine eigene Software “Spaces” als virtuellen Messe-Meeting-Point an.
Nicht nur die Arbeit verschiebt sich nach Hause – auch das Lernen. Viele von uns nutzen Youtube, wenn wir die verschiedenen Wanddübel-Methoden kennenlernen oder eine Krawatte richtig binden wollen. Oder Töpfern, oder Stricken, oder Beef-Wellington für den Abend kochen möchten. Oder, oder, oder…
Neue und moderne Methoden der Zusammenarbeit und des Lernens sind die Chance für uns, Strukturen und Wissensvermittlung auch dezentral und in schwierigen Zeiten aufrechtzuerhalten und noch zu steigern!
Wir können das Wirtschafts- und Bildungsleben jetzt auch dann erfolgreich gewährleisten, wenn “Work at home” Unternehmensraison und Schutzmaßnahme ist.
Teil 2 folgt am Freitag.
Ein Beitrag von StackofStones. (c) 2014-2020
Messen
- Klare Bewertung anhand von Kriterien-Sets – individuell zusammengestellt für Ihre Bedürfnisse
- Bewertung zu jeder Zeit nachvollziehbar
- Messung von Team-Performance oder Einzel-Performance möglich
- EU-GDPR complient
Wissen
- Verständnis über Ihre Teamreife im Service und Sales
- Benchmarking auf externer Basis für kleine und große Teams
Steigern
- Monatliche Coaching-Webinare für Ihre inhouse Training- und Coaching-Ressourcen:
- “Was kann verbessert werden?”
- “Welche Coaching-Formate eignen sich?”
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Befindet sich ein ganzes Team, eine Abteilung oder ein Unternehmen erst einmal in einer Abwärtsspirale, gibt es meistens keine kurzfristige Lösung. Sie brauchen eine echte Strategie, um Ihre Struktur wieder aus dem Sumpf der Negativität herauszuholen.
Und Sie brauchen Zeit und Geld. Dafür wird Ihre Investition Sie und ihre Unternehmung wirklich nach vorne bringen.
Der Leitgedanken ihres Vorgehens ist dabei: Schaffen sie ein Klima, dass Zombies hassen.